Развиваем управленческую компетентность

DSCN4997

В методическом центре управления образования города Макеевки проведено второе занятие Школы молодого управленца по теме «Система внутришкольной методической работы». Работа Школы направлена на формирование управленческой компетентности заместителей директоров общеобразовательных организаций города.

Рассмотрены: необходимость формирования у педагогов профессионально-педагогической направленности как системы личностных качеств, определяющих осознанное, стойкое, активно-действенное отношение к педагогическому труду; ее структура, качественная характеристика уровней сформированности; критериальные показатели.

Поскольку характер управленческого влияния определяется целями и задачами развития организации, уделено особое внимание направлениям управленческой деятельности в методической работе с кадрами как стратегическим ориентиром достижения результативности неформального образования.

Опыт эффективной методической работы, подтвержденный качеством управления, представили заместители директоров ОШ №№ 62, 72 Мищенко Ж.Г. и Парфенова А.Н. Психологическое сопровождение встречи обеспечила практический психолог ОШ № 72 Морозова В.В.

Модератор занятия — Еремизина Л.А., методист МЦ.

В ходе работы использованы формы интерактивного взаимодействия руководителей. Участники занятия еще раз убедились, что методическая работа с кадрами осуществляется на основе научного занятия и инновационно выстроенных управленческих и педагогических процессов.

Методический центр управления образования администрации г.Макеевка