Формула технологии успеха управленческой деятельности в формировании сплоченного коллектива

DSCN1090

13 декабря 2017 года согласно Плану работы Методического кабинета отдела образования администрации города Ждановки на базе МОУ «Школа № 2» психологической службой проведен семинар-практикум с элементами тренинга «Психолого-методическое сопровождение управлеческой деятельности. Формирование коллетива».

Участников семинара – представителей Методического кабинета отдела образования, директоров и заместителей директоров по учебно-воспитательной работе школ, заведующих и старших воспитателей дошкольных учреждений, директора внешкольного учреждения, педагогов-психологов объединила общая цель – определение влияния качества управления на организацию совместной деятельности людей, создание условий эффективного развития коллектива.

На семинаре-практикуме решалась задача – раскрыть формулу технологии успеха в управлении коллективом, обосновать эффективность психологических средств, используемых для обеспечения действенного влияния управленческой деятельности на формирование коллектива педагогических работников.

Командообразование – острая проблема во всех областях, где необходимо эффективное групповое участие. Система образование не является исключением. Особое место в команде занимает ее руководитель.

Эффективный руководитель должен грамотно использовать знания о стадиях развития коллектива. Иметь четкую перспективу формирования коллектива, регулярно анализировать процесс развития коллектива и использовать индивидуальные преимущества всех сотрудников для наилучшего достижения общей цели. В этом помогают не только личные наблюдения, но и диагностика, и формирующие и развивающие занятия и тренинги, позволяющие раскрыть ресурсный потенциал каждого члена коллектива.

В атмосфере плодотворного сотрудничества представители администраций образовательных организаций города совершенствовали свои качества: активность, умение конструктивно выражать и воспринимать критику, творчество, умение координировать свои действия, взаимодействовать в команде.

Таким образом, на основании общих ценностей и интересов постепенно формируется единая микросоциальная среда коллектива, складывается корпоративная культура.

Успешно достигнутая цель укрепляет уверенность членов коллектива и подготавливает почву для новых успехов.

Методический кабинет отдела образования администрации

города Ждановки